Hur Gebwell gör sina val

Innehåll produceras.

Gebwells etiska uppförandekod gäller anställda och ledning. Samma principer förväntas av affärspartner, leverantörer och kunder. Anvisningarna baseras på tillämplig lagstiftning och principerna i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna.

Gebwell accepterar inte barnarbete eller några former av tvångsarbete. Anvisningarna stödjer föreningsfrihet och förbjuder diskriminering till exempel på grund av kön, nationalitet, religion, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning, politiska åsikter, fackligt medlemskap eller etnisk bakgrund.

Arbetsmiljöns säkerhet utvecklas kontinuerligt. Målet är att förebygga olyckor och minska hälso- och säkerhetsriskerna på arbetsplatsen. Medarbetarnas kompetens och karriärutveckling stöds, och anställningsvillkor, lön, vilotider och ledigheter bestäms enligt tillämplig lagstiftning och branschstandarder.

Gebwell är en finländsk, familjeägd tillverkare av värmepumpar och fjärrvärmecentraler, grundad 2006. Produktutveckling och tillverkning sker i egen regi, och verksamheten stöds av dotterbolag i Sverige och Polen.

Utgångspunkten för Gebwells ekonomiska verksamhet är långsiktighet: en balans mellan tillväxt, lönsamhet och kassaflöde. Bolaget följer en öppen skattepolitik och rapporterar sina skatteuppgifter enligt lagstiftningen och sina egna transparensmål.

Gebwells etiska uppförandekod fastställer spelreglerna för affärsverksamhet, mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden, miljö och rättvis konkurrens. Den förbjuder korruption, utpressning och mutor. Gåvor, tjänster eller förmåner varken erbjuds eller tas emot om de rimligen kan antas påverka beslutsfattandet eller om de överstiger normala representationskostnader.

Bolaget accepterar, främjar eller stödjer inte penningtvätt. Affärsverksamhet bedrivs endast med parter som har gott anseende, som verkar lagligt och vars medel härrör från lagliga källor. Alla affärsrelationer ska baseras på objektiva grunder.

Uppförandekoden följs av alla anställda och ledningen. Chefer ansvarar för att presentera den för nya och nuvarande medarbetare. Gebwells ledningsgrupp har godkänt och granskat anvisningarna 14.3.2023, och styrelsen kan vid behov granska och uppdatera dem.

Eventuella missförhållanden eller oroväckande händelser kan anmälas anonymt via visselblåsarkanalen. Anmälningar som görs i god tro medför enligt anvisningarna inga skadliga arbetsrelaterade konsekvenser.

Alla certifikat, EPD-miljövarudeklarationer och andra hållbarhetsdokument finns i materialbanken.

Beräknaren uppskattar de minskningar av koldioxidutsläpp som uppnås genom användningen av de värmepumpar som Gebwell levererar. Beräkningen baseras på antalet installerade värmepumpar, deras effekt, användningsområde och uppskattad energiproduktion.

I beräkningen:

• Bestäms värmepumparnas årliga värmeproduktion utifrån installerad effekt, driftstimmar och värmepumparnas verkningsgrad (COP).
• Uppskattas vilka uppvärmningsformer värmepumparna har ersatt i olika byggnadstyper och under olika år.
• Jämförs den energi som värmepumparna producerar med utsläppen från de ersatta uppvärmningsformerna.
• Samtidigt beaktas utsläppen från den el som värmepumparna förbrukar.

De byggnadstypspecifika fördelningarna av uppvärmningsformer som används i beräkningen baseras på uppgifter publicerade av Statistikcentralen om användningen av uppvärmningsenergi i bostads- och servicebyggnader. Utsläppsfaktorerna baseras på de specifika utsläppen för el, fjärrvärme och olika bränslen som publicerats av Statistikcentralen.

Beräknaren visar den uppskattade utsläppsminskningen som uppnås under värmepumparnas användning jämfört med alternativa uppvärmningsformer. Resultatet presenteras som en kumulativ minskning av koldioxidutsläpp, som ökar i takt med att de installerade värmepumparna producerar förnybar energi eller energi som återvinns från spillvärme för uppvärmning av byggnader.

Beräkningsmodellen har ursprungligen tagits fram av Granlund Oy. De statistiska uppgifter som använts i beräkningen baseras på publikationer från Statistikcentralen.